Para el puesto de Asistente de Cobranzas en infiniti.com.pe, he preparado un detalle de tareas y funciones específicas que se alinean con las necesidades de cobranza de la empresa. Este rol podría estructurarse de la siguiente forma:
1. Gestión y Seguimiento de Cobranza
- Contactar a los clientes mediante llamadas telefónicas y WhatsApp para recordar vencimientos de pagos.
- Enviar recordatorios de pago personalizados a través de Odoo 17, incluyendo detalles de deuda, número de factura y enlaces para pago.
- Registrar y documentar los estados de comunicación con los clientes en Odoo para asegurar un seguimiento continuo.
- Actualizar el estatus de los clientes deudores y reportar cuentas con riesgo de impago.
- Monitorear el estado de las facturas en el sistema para detectar y dar seguimiento a aquellas vencidas o en mora.
2. Control y Notificación de Pagos Pendientes
- Verificar los pagos recibidos, confirmando la conciliación de pagos en coordinación con el área contable.
- Generar y enviar advertencias sobre posibles reportes a la central de riesgos (Experian Perú) para los clientes en mora.
- Coordinar la generación de tareas automáticas para reportar impagos a Experian Perú en caso de cuentas incobrables, según se ha implementado en el flujo de trabajo de cobranza.
3. Soporte en la Automatización de Procesos de Cobranza
- Colaborar en la configuración y uso de automatizaciones en Odoo, optimizando el flujo de cobros y comunicación.
- Apoyar en la implementación de mejoras para que las respuestas de clientes en WhatsApp se integren a Odoo, facilitando el acceso a historiales de comunicación.
- Identificar y comunicar posibles mejoras para reducir la duplicación de mensajes y optimizar el alcance de los recordatorios.
4. Revisión y Actualización de Políticas de Cobranza
- Asistir en la actualización de términos de pago y políticas de cobranza, asegurando que los recordatorios de pago estén alineados con las políticas de la empresa.
- Evaluar periódicamente la eficacia del proceso de cobranza e informar de cuentas problemáticas para la toma de decisiones.
5. Apoyo Administrativo
- Elaborar reportes de cobranza semanalmente, destacando la recuperación de cuentas y proponiendo acciones en casos críticos.
- Coordinar con el área de contabilidad la actualización de la información financiera de los clientes para generar informes precisos.
- Mantener organizados y actualizados los registros de cuentas por cobrar y de las acciones de cobranza.
6. Atención a Clientes con Problemas de Pago
- Contactar a clientes que tengan problemas recurrentes en el pago, evaluando alternativas para que se mantengan al día con sus compromisos.
- Asistir a los clientes en aclaraciones sobre sus deudas y coordinar ajustes en los pagos o en los términos de facturación, cuando corresponda.
Responsabilidades
- Cartera sana DSO ≤ 35 días y < 15 % de cartera vencida.
- Flujo de caja 95 % de recuperación de la facturación del mes-1.
- Relación con clientes 90 % de disputas resueltas ≤ 5 días.
- Negociar y contratar
- Dominar demostraciones de nuestro software
Requisitos
- Formación: Técnica o universitaria incompleta/completa en Contabilidad, Administración o afines.
- Experiencia: ≥ 1 años en cobranzas y gestión de cuentas por cobrar.
- IHerramientas: Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas) y manejo de ERP (ideal Odoo).
- Altamente creativo e independiente
- Competencias: Organización, negociación, orientación a resultados, comunicación asertiva.
Deseable
- Certificación en Gestión de Cobranza o Finanzas.
- Idiomas adicionales
- Experiencia en Cobranzas
- Conocimiento de herramientas colaborativas (Google Workspace, Asana, Miro).
¿Cuáles son las ventajas del trabajo?
- Forma parte de un equipo de personas muy inteligentes dentro de una cultura amistosa y abierta.
- Remuneración competitiva dentro del mercado local.
- Planilla 100 %: Essalud, CTS, gratificaciones de julio y diciembre, asignación familiar (si corresponde).
- Equipo joven, colaborativo y orientado a resultados.
- Descuentos empleados de hasta 25 % en productos de las líneas de negocio.
- Responsabilidades y retos reales en una empresa que se expande con rapidez.
Nuestro producto
Qué ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.
Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas
semanales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más!
Beneficios
Puesto de tiempo completo
Salario atractivo.
Capacitaciones
12 días al año, incluyendo
6 a su elección.
Actividad deportiva
Practique cualquier deporte con sus colegas
y nosotros lo pagamos.
Comida y bebida
Ofrecemos fruta, café y
botanas.